Cumplimiento laboral preventivo
Anticípate a riesgos laborales antes de que sean multas.
BLMHRM ayuda a convertir nómina, asistencia, expedientes, incidencias y evidencias en una vista preventiva de cumplimiento para empresas en México. Menos hojas de cálculo, menos reacción tardía y más trazabilidad.
Una capa de cumplimiento sobre la operación real.
El valor no está sólo en generar reportes: está en detectar riesgos con la información viva del sistema y tener evidencia lista cuando RH, Nómina, Dirección o una inspección la necesiten.
STPS
Seguimiento de jornadas, descansos, horas extra, incidencias y evidencia de control de presencia.
IMSS
Información organizada para incidencias, incapacidades, ausencias y reportes de soporte operativo.
SAT / ISR
Reportes fiscales de retenciones entre fechas por empresa, listos para revisión y exportación PDF.
INFONAVIT
Retenciones y descuentos asociados a nómina para facilitar conciliación y pagos posteriores.
Nómina
Detalle de corrida, prenómina, préstamos, descuentos, percepciones y soporte de cálculo.
Auditoría
Trazabilidad de cambios en módulos sensibles con empresa, departamento, empleado y usuario responsable.
Evidencia digital
Registro de eventos, hash de control de presencia y preparación para expedientes de inspección.
Alertas preventivas
Semáforos para detectar registros faltantes, jornadas críticas, excesos y documentos pendientes.
Riesgos visibles antes del cierre.
Una empresa no necesita enterarse de un problema cuando ya está en auditoría. Necesita detectar tendencias, priorizar correcciones y conservar evidencia de cada decisión.
Jornadas y horas extra
Identifica jornadas excedidas, horas extra acumuladas, descansos insuficientes y dobles turnos.
Evidencias incompletas
Detecta registros sin geolocalización, incidencias sin justificar o expedientes con soporte faltante.
Retenciones y pagos
Ordena reportes de ISR, IMSS e INFONAVIT para revisar importes entre fechas y por empresa.
La suite completa refuerza el cumplimiento.
Cumplir no depende de un módulo aislado: se construye conectando personas, puestos, habilidades, capacitación, asistencia, nómina, auditoría y evidencia.
BLMHRM
Centraliza empleados, nómina, préstamos, asistencia, auditoría, reportes fiscales e incidencias.
BLMGH
Relaciona habilidades, verificaciones y competencias con puestos críticos y cobertura operativa.
BLMS
Aporta formación, certificaciones, vigencias y evidencias de capacitación por empleado.
El cumplimiento deja de ser un reporte tardío y se vuelve una herramienta preventiva.
BLMHRM permite que Recursos Humanos, Nómina y Dirección trabajen con información trazable, consultable y lista para auditoría, inspección o toma de decisiones.