Academia corporativa, cursos y evidencias de aprendizaje
BLMS convierte la capacitación en evidencia útil para la operación.
BLMS se centra en aprendizaje: guías curriculares, cursos en línea y presenciales, calificaciones, vigencias, diplomas y recertificaciones. Ayuda a saber qué formación tiene cada empleado, qué le falta por perfil y qué evidencias existen para auditorías internas o requisitos operativos.
Academia corporativa con seguimiento real por empleado.
BLMS no replica el expediente ni la nómina: organiza el conocimiento que la empresa necesita transferir, medir y renovar. Cada curso queda asociado a resultados, fechas, vigencias y evidencias consultables.
Guías curriculares
Rutas de aprendizaje por departamento, puesto o perfil, con avance individual y necesidades pendientes. Ver LMS para manufactura.
Cursos en linea y presenciales
Gestión de capacitación digital y presencial con lugar, aula, instructor, fechas, grupos y participantes.
Planificacion de cursos
Asignacion de asignaturas, profesores, aulas y grupos considerando disponibilidad de recursos.
Workflows de aprobacion
Aprobaciones configurables para asistencia a cursos presenciales por costo, produccion o prioridad.
Control de asistencia
Registro de asistencia presencial, ausencias justificadas y porcentaje minimo requerido para aprobar.
Caducidad y recertificacion
Vigencias por curso y avisos al empleado y jefe directo tres, dos y un mes antes del vencimiento.
Diplomas en PDF
Descarga de diplomas con imagen de empresa y firma responsable para cursos superados.
Contenido eLearning
Publicación de contenidos digitales, materiales formativos y recursos eLearning compatibles con estándares de aprendizaje.
De la guía curricular a la evidencia lista.
BLMS no se limita a publicar cursos: ayuda a planificar, impartir, evaluar, certificar y recordar recertificaciones antes de que el conocimiento crítico pierda vigencia.
Definir que debe aprender
Se configuran guías curriculares por departamento, puesto y perfil, con contenidos propios y rutas formativas.
Planificar y controlar asistencia
Se programan cursos, profesores, aulas y grupos; para cursos presenciales se controla asistencia y aprobacion.
Evaluar, certificar y avisar
Se registran calificaciones, se generan diplomas y se notifican vencimientos de certificaciones.
Contenido flexible y expediente dentro de la Suite BLM.
BLMS aporta el historial de aprendizaje del empleado para que Recursos Humanos y Operaciones consulten cursos, calificaciones, vigencias y evidencias desde una experiencia coherente con BLMHRM y BLMGH.
Contenido y actividades
Textos, videos, imagenes, PDF, presentaciones, H5P, HTML5 y actividades interactivas para cursos propios.
Evaluaciones variadas
Tests de respuesta unica o multiple, texto libre, relacion de elementos y carga de trabajos o documentos.
Expediente formativo
Tarjetas de cursos en la ficha del empleado, con drill down de calificaciones, vigencias y evidencias.
BLMS convierte la capacitacion en gestion real del conocimiento.
Junto con BLMHRM y BLMGH, BLMS conecta aprendizaje, habilidades, puestos, cumplimiento y evidencia formativa para que Recursos Humanos y Operaciones tomen decisiones con informacion completa.