Suite de gestión de personas para México y España

Software de Recursos Humanos para México y España

BLMHRM conecta gestión de personal, nómina, asistencia, vacaciones, turnos y portal del empleado en una misma plataforma. Completa tu operación con habilidades y competencias de BLMGH y capacitación de BLMS, según los módulos y procesos que necesita tu empresa.

Agendar una demostración Ver módulos de la suite
México + España Nómina por país App móvil Evidencia y auditoría

Elige el proceso que necesitas mejorar

Tu gestión de personal, conectada.

Desde el expediente hasta la nómina: encuentra el alcance de cada solución y solicita una demostración con los procesos de tu empresa.

Nómina conectada con incidencias

Revisa asistencia, ausencias y horas extra antes del cálculo. En México, prepara el timbrado y los recibos con la integración configurada.

Ver el software de nómina en México

Completa el recorrido con reclutamiento y onboarding, evaluación del desempeño, gestión de habilidades BLMGH y capacitación de empleados con BLMS. Consulta experiencias reales de clientes o Solicitar una demo para mi empresa.

Suite BLM

Tres soluciones conectadas para gestionar personas, capacidad y formación.

Una arquitectura multiempresa y multipaís que comparte el expediente del empleado y activa la operación que corresponde a México o España.

BLMHRM

El núcleo de Recursos Humanos, nómina, asistencia, reclutamiento, desempeño, cumplimiento y autoservicio.

  • Expediente, organización, contratos, reclutamiento y onboarding.
  • México: nómina, CFDI, ISR, IMSS, Infonavit, PTU y NOM.
  • España: IRPF, cotización, registro horario, igualdad y PRL.
  • App móvil, vacaciones, gastos, préstamos, aprobaciones y auditoría.
Ver página de BLMHRM RRHH México · España

BLMGH

Gestión de habilidades, verificaciones vigentes, competencias y cobertura para operación industrial.

  • Consulta de habilidades y verificaciones por empleado.
  • Competencias y evidencias disponibles desde la ficha.
  • Matrices por puestos, áreas, líneas y procesos.
  • Integración directa con BLMHRM para decisiones operativas.
Ver página de BLMGH Habilidades y competencias

BLMS

Academia corporativa multiempresa con aprendizaje, evidencias y preparación de reportes STPS para México.

  • Guías curriculares, cursos presenciales y eLearning.
  • Evaluaciones, calificaciones, diplomas y recertificación.
  • Constancias DC-3 con validaciones y trazabilidad.
  • Plantilla XLSX oficial para presentar listas en SIRCE.
Ver página de BLMS Formación y STPS

Núcleo común, operación por país

Una plataforma; reglas, documentos y controles regionales.

La empresa selecciona su país y BLMHRM presenta los identificadores, idiomas, menús y procesos aplicables sin duplicar el expediente.

01

Núcleo de RRHH

Empleados, organización, reclutamiento, asistencia, vacaciones, incidencias, activos, gastos, desempeño 360 y autoservicio.

MX

México

Nómina y CFDI, ISR, IMSS, Infonavit, PTU, NOM-035, NOM-037, jornada laboral y reportes de apoyo.

ES

España

IRPF y cotización, modelos 111/190, registro horario, registro retributivo, igualdad, contratación y prevención de riesgos.

04

Evidencia y control

Permisos por alcance, auditoría, versiones inmutables, huellas de integridad y expedientes preparados para revisión.

Una ficha, tres productos

La información laboral, las capacidades y la formación trabajan juntas.

BLMHRM conecta el expediente con habilidades de BLMGH y con cursos, vigencias y evidencias de BLMS para ofrecer una vista operativa completa.

A

Contexto de país

Identificadores, idiomas y procesos regionales se activan según la empresa seleccionada.

B

Desarrollo y cobertura

Competencias, verificaciones, cursos y vigencias ayudan a anticipar brechas de puestos críticos.

C

Trazabilidad verificable

Reportes, auditorías y evidencias conservan el origen de la información y el responsable de cada operación.

Desempeño y desarrollo del talento

Evaluaciones 360: una visión más completa del desempeño

Conoce cómo una persona percibe su trabajo y cómo lo valoran quienes colaboran con ella. BLMHRM reúne autoevaluación y feedback de jefes, pares y colaboradores; según la campaña, también puede incorporar clientes.

Escucha desde varias perspectivas

Define competencias, preguntas y pesos por tipo de evaluador para utilizar criterios compartidos, en lugar de depender de una única opinión.

Identifica fortalezas y oportunidades

Revisa participación, resultados por competencia y diferencias entre autoevaluación y valoración externa. El radar y el mapa departamental facilitan la lectura.

Convierte el feedback en acciones

Registra planes de desarrollo con acciones, prioridad, fecha objetivo y estado. Revisa necesidades de formación con BLMS y habilidades verificadas con BLMGH, sin confundir sus evidencias.

Explorar las evaluaciones 360 de BLMHRM

La evaluación 360 apoya conversaciones de desarrollo; no sustituye la revisión humana ni decide automáticamente promociones o salarios.

Solicitar demo de evaluaciones 360Consultar precios y productos

Evolución de la Suite BLM

Turnos, workflows e IA: el siguiente nivel de la Suite BLM

Conecta la planificación de personas con habilidades y formación. BLMHRM organiza la operación; BLMGH aporta evidencia de capacidad y BLMS el contexto de aprendizaje. La nueva integración de IA se desarrolla sobre estas fuentes, sin sustituir a los responsables de decidir.

Planificación de turnos con controles normativos

Propuestas de cuadrantes, ciclos y cobertura por tramos, con revisión de jornada, descansos, ausencias y condiciones laborales vigentes. Los conflictos se muestran antes de aplicar el plan; la publicación y los cambios requieren revisión humana.

Conocer la planificación de turnos

Gestión y automatización de workflows

Configura etapas, responsables, rutas condicionales y aprobaciones en paralelo. Organiza tareas, plazos, recordatorios, escalaciones y suplencias temporales, conservando versiones e historial de decisiones.

Ver el alcance de workflows

IA conectada a la suite · En desarrollo

Estamos preparando consultas y recomendaciones que relacionen disponibilidad de BLMHRM, habilidades verificadas de BLMGH y formación de BLMS. Es un desarrollo en curso, no un asistente ya habilitado para contratar o tomar decisiones.

Consultar el avance y el alcance previsto
IA · En desarrollo

Qué preguntas queremos ayudar a responder con IA

Ejemplos del alcance previsto, sujetos a validación de la integración y de sus fuentes:

  • ¿Quién podría cubrir una ausencia con la disponibilidad y cualificación requeridas?
  • ¿Dónde hay brechas de habilidades o formación para la cobertura del equipo?
  • ¿Qué impacto podría tener una solicitud de vacaciones en la operación?

La primera integración prevista será de consulta y recomendación, con permisos por empresa y usuario, evidencia de origen y revisión humana. No asignará turnos, aprobará vacaciones u horas extra, modificará nómina ni contactará al personal automáticamente. Si faltan datos, deberá indicar que la respuesta no puede verificarse.

Los controles de planificación ayudan a detectar restricciones; no garantizan por sí solos el cumplimiento integral de la normativa, los convenios ni los regímenes especiales de México o España.

Alcance y puesta en marcha

Las capacidades de turnos y workflows descritas están implementadas y cuentan con validación técnica local. Su puesta en marcha se acuerda por cliente e incluye configuración, pruebas de aceptación, revisión operativa y despliegue. La IA indicada a continuación sigue en desarrollo y no está disponible como funcionalidad productiva.

Solicitar demo de turnos y workflowsConsultar precios y productos

Lleva la operación de personas de México y España a una misma plataforma.

Revisemos tu país, estructura y prioridades para definir un despliegue realista de BLMHRM, BLMGH y BLMS.

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Recursos prácticos para México

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