Planes y ediciones
Empieza por el dolor correcto. Escala cuando tenga sentido.
La Suite BLM puede contratarse por producto o como plataforma integral. La idea no es venderte todos los módulos desde el día uno, sino construir una ruta clara para tu operación.
Ediciones pensadas para comprar por necesidad.
Cada edición puede desplegarse de forma independiente y crecer hacia la suite completa cuando el cliente necesita conectar nómina, asistencia, habilidades, verificaciones, capacitación y cumplimiento.
BLMHRM
Para empresas que quieren ordenar Recursos Humanos, nómina, asistencia, cumplimiento y autoservicio móvil.
- Expediente del empleado y estructura organizativa.
- Nómina, prenómina, préstamos e incidencias.
- Control de presencia, permisos, vacaciones, aprobaciones y evidencia laboral.
BLMGH
Para plantas y operaciones que necesitan saber quién puede hacer qué, con qué vigencia y bajo qué evidencia.
- Competencias, habilidades y verificaciones vigentes.
- Cobertura por puesto, área, línea o proceso.
- Riesgo operativo por brechas de capacidad.
BLMS
Para organizaciones que necesitan administrar capacitación, cursos, calificaciones y evidencia formativa.
- Cursos tomados, calificaciones y vigencias.
- Academia corporativa y gestión del conocimiento.
- Evidencia de capacitación conectada con el empleado.
Suite BLM Integral
Para organizaciones que quieren conectar personas, nómina, cumplimiento, habilidades y aprendizaje.
- BLMHRM + BLMGH + BLMS trabajando como ecosistema.
- Visión ejecutiva de operación, riesgo y desarrollo.
- Roadmap modular para crecer sin rehacer procesos.
Si tu prioridad es esta, empieza aquí.
Esta lectura ayuda al comprador a encontrar el punto de entrada sin tener que conocer todos los módulos.
Necesitas ordenar operación RH diaria, aprobaciones, descuentos, préstamos, incidencias y prenómina.
BLMHRMQuieres anticipar incumplimientos, preparar expedientes y demostrar trazabilidad de procesos sensibles.
BLMHRM / Suite BLMTu problema es saber si cada empleado puede operar, validar o cubrir una actividad crítica.
BLMGHNecesitas gestionar aprendizaje, evidencias formativas, vigencias y avance de capacitación.
BLMSImplantación por fases, sin salto al vacío.
En clientes con varios dolores operativos, recomendamos una adopción progresiva: primero estabilizar, luego conectar y finalmente explotar indicadores ejecutivos.
Diagnóstico
Revisamos procesos actuales, sistemas existentes, urgencias y módulos que generan valor inmediato.
Despliegue modular
Activamos el producto o edición prioritaria con datos, permisos, flujos y reportes necesarios.
Escalamiento
Integramos nuevos módulos y conectamos indicadores de RH, cumplimiento, habilidades y capacitación.
¿No sabes qué edición encaja mejor?
En la demo podemos revisar tu caso y recomendar un alcance inicial realista: producto individual, edición de cumplimiento o suite completa por fases.