Planes y ediciones
Empieza por el dolor correcto. Escala cuando tenga sentido.
La Suite BLM puede desplegarse por producto, país y prioridad. El alcance se define sobre la empresa real: núcleo de RRHH, operación México o España, habilidades, formación y cumplimiento.
Ediciones pensadas para comprar por necesidad.
Cada edición puede desplegarse de forma independiente y crecer hacia la suite completa cuando el cliente necesita conectar nómina, asistencia, habilidades, verificaciones, capacitación y cumplimiento.
BLMHRM
Para empresas de México o España que necesitan ordenar RRHH, nómina, tiempo de trabajo, cumplimiento y autoservicio.
- Expediente del empleado y estructura organizativa.
- Nómina y cumplimiento regional para México o España.
- Control de presencia, permisos, vacaciones, aprobaciones y evidencia laboral.
BLMGH
Para plantas y operaciones que necesitan saber quién puede hacer qué, con qué vigencia y bajo qué evidencia.
- Competencias, habilidades y verificaciones vigentes.
- Cobertura por puesto, área, línea o proceso.
- Riesgo operativo por brechas de capacidad.
BLMS
Para organizaciones que necesitan academia corporativa, evaluaciones, recertificación y evidencia STPS en México.
- Cursos tomados, calificaciones y vigencias.
- Academia corporativa y gestión del conocimiento.
- DC-3, plantilla SIRCE, lotes, validaciones y custodia de acuses.
Suite BLM Integral
Para organizaciones que quieren conectar personas, nómina, cumplimiento, habilidades y aprendizaje.
- BLMHRM + BLMGH + BLMS trabajando como ecosistema.
- Visión ejecutiva de operación, riesgo y desarrollo.
- Roadmap modular para crecer sin rehacer procesos.
Si tu prioridad es esta, empieza aquí.
Esta lectura ayuda al comprador a encontrar el punto de entrada sin tener que conocer todos los módulos.
Necesitas ordenar operación RH diaria, aprobaciones, descuentos, préstamos, incidencias y prenómina.
BLMHRMNecesitas jornada, nómina y evidencia regional: STPS/NOM en México o registro horario, igualdad y PRL en España.
BLMHRM / Suite BLMTu problema es saber si cada empleado puede operar, validar o cubrir una actividad crítica.
BLMGHNecesitas aprendizaje, vigencias, DC-3 y preparación de listas para SIRCE en México.
BLMSImplantación por fases, sin salto al vacío.
En clientes con varios dolores operativos, recomendamos una adopción progresiva: primero estabilizar, luego conectar y finalmente explotar indicadores ejecutivos.
Diagnóstico
Revisamos procesos actuales, sistemas existentes, urgencias y módulos que generan valor inmediato.
Despliegue modular
Activamos el producto o edición prioritaria con datos, permisos, flujos y reportes necesarios.
Escalamiento
Integramos nuevos módulos y conectamos indicadores de RH, cumplimiento, habilidades y capacitación.
¿No sabes qué edición encaja mejor?
En la demo podemos revisar tu caso y recomendar un alcance inicial realista: producto individual, edición de cumplimiento o suite completa por fases.