Casos de uso por perfil
Una suite para cada rol que mueve la operación de personas.
BLM Suite ayuda a que Dirección, Recursos Humanos, Nómina, Operaciones, Supervisores y Empleados trabajen con una misma información, pero con vistas y procesos adaptados a lo que cada uno necesita resolver.
El mismo sistema, distintas respuestas.
Cada rol entra al sistema buscando algo distinto. La suite convierte esa complejidad en flujos claros: decidir, aprobar, calcular, operar, supervisar o autoservirse.
Dirección
Visión ejecutiva para controlar riesgos, costos, cumplimiento y salud operativa del capital humano.
- KPIs de nómina, asistencia, rotación y ausentismo.
- Riesgos laborales y fiscales antes del cierre.
- Decisiones con trazabilidad y datos consolidados.
Recursos Humanos
Gestión diaria de empleados, expedientes, incidencias, aprobaciones y desarrollo.
- Expediente único del empleado.
- Solicitudes, aprobaciones y auditoría.
- Capacitación, competencias y verificaciones.
Nómina y Administración
Herramientas para calcular, revisar y soportar pagos, descuentos y reportes fiscales.
- Prenómina, corridas y detalle por empleado.
- ISR, IMSS, INFONAVIT y préstamos.
- Reportes PDF y evidencia de cálculo.
Operaciones y Planta
Control para asignar personas correctas a puestos, líneas, turnos y actividades críticas.
- Asistencia, turnos y cobertura.
- Habilidades y verificaciones vigentes.
- Brechas antes de afectar producción.
Supervisores
Vista práctica para autorizar, dar seguimiento y resolver incidencias del equipo a cargo.
- Solicitudes de ausencias, viajes, gastos y horas extra.
- Equipo, asistencia y pendientes operativos.
- Alertas sobre excesos o registros faltantes.
Empleados
Autoservicio móvil para reducir carga administrativa y mejorar la experiencia diaria.
- Solicitudes, recibos, préstamos y consultas.
- Control de presencia con geolocalización.
- Cursos, calificaciones y certificaciones.
La suite se entiende mejor desde el trabajo real.
Las páginas de producto explican capacidades. Los casos de uso muestran cómo esas capacidades aterrizan en el día a día de cada equipo.
BLMHRM
La base operativa para empleados, nómina, asistencia, solicitudes, préstamos, auditoría y reportes.
BLMGH
La capa de habilidades, verificaciones y competencias para saber quién puede hacer qué.
BLMS
La gestión del conocimiento: cursos, guías curriculares, calificaciones, diplomas y vigencias.
Cuando cada perfil encuentra su respuesta, la adopción deja de ser un problema.
BLM Suite no sólo centraliza procesos: ayuda a que cada equipo vea valor inmediato en lo que necesita resolver todos los días.