En esta lección se muestra cómo gestionar los horarios y calendarios de los empleados.
Los horarios se utilizan para indicar en el control de presencia, si el empleado ha llegado a tiempo o con retraso, o si ha salido a tiempo o anticipado. Estos datos se utilizan para realizar posteriormente el cálculo de los descuentos en la nómina.
El calendario se utiliza para indicar los días en los que no se trabaja, por ejemplo festivos, dentro de los días que en el calendarios se indica que se trabaja.