Gestión de On Boarding

Reduzca el costo del On Boarding de sus empleados

Agilice el proceso de On Boarding de sus empleados, capacitándolos antes de que comiencen a trabajar en la empresa. Permita que los posibles empleados se certifiquen previamente en el puesto de trabajo al que quieran acceder. Una vez certificados, seleccione a los empleados con mejores calificaciones en el proceso de certificación para continuar con el proceso de reclutamiento.

Realice las entrevistas únicamente a los empleados que se hayan certificado previamente

Click Here
Optimice el proceso de On Boarding

El proceso pasa a ser el siguiente:

  • El candidato se inscribe en los cursos de los puestos que desee
  • El candidato realiza el curso y se certifica
  • El área de RH entrevista únicamente a los candidatos certificados con mejor puntuación
  • Los candidatos seleccionados entran a la empresa y son operativos de forma inmediata
Ahorros en costos de On Boarding

El sistema le permite ahorrar en:

  • Nómina de los empleados mientras se capacitan
  • Costo de capacitación (capacitadores, aulas, …)
  • Tiempo de Reclutadores al entrevistar únicamente a las personas certificadas con mayor puntuación
Disminución de la Rotación del Personal

Al conocer las actividades que va a realizar el candidato en su nuevo puesto de trabajo, se reduce la rotación temprana de las personas que se dan cuenta de que el trabajo que querían no era lo que buscaban,

Mejora en la Calidad y en el Compliance

Los empleados al acceder a la empresa ya tienen los conocimientos necesarios para empezar a trabajar en su puesto de trabajo, con lo que se reducen los errores que puedan producirse en los primeros días.

Asimismo, los candidatos pueden obtener en línea las certificaciones que sean necesarias para su puesto de trabajo, dependiendo de los que indiquen las regulaciones correspondientes.

Scroll al inicio