BLMHRM dispone de un expediente digital del empleado completo en el que podemos acceder de una forma sencilla a toda la información del empleado desde un único lugar.

Desde esta pantalla se podrán acceder a los siguientes datos:

• Información Básica del Empleado: Desde aquí podemos acceder a los datos de la información personal, de contacto, del puesto de trabajo asignado, y la información bancaria para hacer la dispersión bancaria de la nómina
• Cursos: Si se tiene contratado el módulo adicional de BLMS, se podrán consultar los cursos que ha realizado en el sistema el empleado
• Cualificaciones: Desde aquí se podrán consultar los conocimientos, certificaciones, educación y conocimiento de idiomas que tiene el empleado con el nivel de los mismos.
• Datos Familiares: En esta opción se podrán consultar los datos de contactos de emergencia, así como de los dependientes del empleado.
• Documentos: El sistema permite gestionar todos los documentos relativos al empleado, para poderlos consultar en línea, así como gestionar la caducidad de los mismos, por si se necesitan renovar.
• Control de Presencia: Desde la ficha del empleado se puede consultar el control de presencia que haya realizado el empleado en el tiempo, pudiendo ver la geolocalización del mismo, y una fotografía del empleado que se tome al realizar el control de presencia para verificar su autenticidad.
• Tareas: Esta opción del expediente del empleado, permite consultar las tareas que tiene asignadas el empleado en los distintos proyectos en los que esté asignados, así como los tiempos asociados a las mismas,
• Horario/Calendario asociado al empleado: Para que el control de presencia funcione correctamente, el sistema necesita que cada empleado tenga asignado un horario de trabajo y un calendario con los días no laborables.
• Vacaciones: El sistema permite una gestión completa de las vacaciones de los empleados, permitiendo consultar los días que le corresponden al empleado, los que le quedan pendientes en el periodo, así como el historial de vacaciones disfrutadas
• Nómina: Desde esta opción se pueden añadir percepciones y deducciones adicionales a los empleados para el cálculo de su nómina
• Faltas e Incapacidades: El sistema permite gestionar las faltas e incapacidades de los empleados para la generación de los archivos para subir al sistema SUA del IMSS
• Gestión de Activos: Para el cumplimiento de la NOM-037 y para la gestión de los préstamos de los activos a los empleados
• Encuesta de Teletrabajo: Igualmente el sistema permite la gestión de las encuestas de teletrabajo en cumplimiento de la NOM-037