BLMGH, tiene un proceso para gestionar la revalidación de las habilidades de los empleados cada cierto tiempo. Este tiempo es configurable, y permite asegurarse que los empleados no van tomando malos hábitos a lo largo del tiempo.

El sistema permite que dependiendo del cliente al que pertenezca el producto a fabricar, se pase al empleado a nivel 1 y tenga que volver a entrenarse desde el principio, o pase a nivel 2 y únicamente haya que volver a validar la habilidad.

Asimismo, para cada producto se puede disponer de uno o varios documentos, y se puede indicar que si varía la versión del documento, el empleado tenga que recertificarse de nuevo, al haber cambiado los procesos de fabricación del producto.